Legitimasi IKN Masih Tanda Tanya, Presiden Jokowi: Biar Ada Budaya Kerja Baru

HARIANHALUAN.COM - Sejak proses Pemindahan Ibu Kota Negara (IKN) dari Jakarta menuju Nusantara berlokasi di Kalimantan Timur, ini merupakan salah satu ambisi yang dikejar oleh Presiden Jokowi di akhir periode kepemimpinannya di Indonesia.

Walau, proyek ini butuh waktu lama dan dana ratusan Triliun, Presiden Jokowi merasa perlu ada budaya kerja baru bagi pemerintah dari Jakarta ke Kalimantan.

Namun pemindahan Ibu Kota Negara (IKN) Nusantara menuai banyak kontra di masyarakat, seperti yang disebut oleh pengamat politik, Rocky Gerung yang menyatakan semua ambisi Presiden Jokowi memang tidak bisa diintrupsi, agar dia bulat, dengan sendirinya harus diamanakan.

Baca Juga: Catat Ya Ladies! Ini Tips Membuat Alis Mata yang Cantik ala Barenbliss

Tapi mau intrupsi ataupun tidak, di sini persoalannya adalah rakyat tidak diundang untuk ikut membicarakan konsep IKN atau sekedar mengusulkan nama untuk IKN.

"Ini kan pemilihan Ibu Kota yang panitianya Presiden itu sendiri," ucap Rocky Gerung dalam sebuah video yang diunggah 2022.

Banyak polemik dari proses pemindahan Ibu Kota Negara Indoesia ini, terutama legitimasi.

Baca Juga: Kritik Penyelenggaraan F1 Powerboat di Danau Toba, Komisi VI DPR RI: Masih Banyak Kurangnya

"Padahal ini ibukota harus punya legitimasi itu, bahkan secara historis Ibu Kota di seluruh dunia punya legitimasinya jelas karena rakyat juga menyetujui," ucapnya.

Rocky Gerung menambahkan rakyat yang pro itu siapa? Selama ini yang pro adalah Partai Politik.

Walau pemerintah sebut bahwa proses pemindahan Ibu Kota Negara ini sudah dibicarakan dalam Fraksi Partai Politik.

"Ini ibu Kota Fraksi atau Ibu Kota Rakyat?" tegasnya.

Baca Juga: Simak Teks Puisi Tentang Mimpi, Bisa Untuk Contoh Tugas Hingga Referensi Lomba

Sementara Presiden Jokowi menyebutkan bahwa dalam proses pemindahan Ibu Kota Negara (IKN) Nusantara adalah yang paling penting bukan sekedar pindah gedung Kementerian, bukan fisiknya yang ingin kita pindah, kita ingin memindahkan budaya kerja baru.